人力资源部 薪酬治理岗
事情所在：武汉学历：本科及以上履历：三年及以上
- 岗位职责：
1. 凭证公司要求一连开展薪酬系统设计、优化与落地事情 ；
2. 认真员工薪酬福利、企业年金治理事情 ，包括但不限于年度人力用度预算制订、薪酬及福利的核发 ，加入绩效人为核算等事情 ；
3. 凭证向导要求完成薪酬数据统计与剖析事情 ，以及相关薪酬计划的撰写 ；
4. 完成向导安排的其他相关事情 。
- 任职资格：
1. 整日制一本及以上学历 ，985或211院校优先 ，人力资源相关专业 ；
2. 具有大型国企、集团型公司、金融企业人力资源治理事情履历 ，过往主要事情职能为薪酬福利预算治理 ；
3. 具有较强的数据剖析、统计事情能力 ，具备盘算机编程能力者优先 ；
4. 具有自力事情能力 ，勇于接受事情挑战 ，能够肩负目的压力 ；
5. 具有较强的相同、外交能力、组织协调能力及团队相助精神 ；
6. 熟练使用Excel、word、ppt等常用办公软件 。
